日前，天津高新區“兩新”組織黨委紀念建黨98周年表彰大會舉行，表彰各類先進典型，激勵全區各級黨組織和廣大黨員奮戰新時代、建功新征程，為加快推動高新區綠色發展高質量發展作出新貢獻。

表彰大會上，天津安捷物聯科技股份有限公司被授予【先進黨組織】稱號；安捷物聯董事長劉柏呈被授予【支持黨建工作企業家】榮譽稱號，并以《黨建融合助推企業創新發展》為主題代表發言：

天津安捷物聯科技股份有限公司，是一家以科技創新作為源動力，將物聯網、大數據、云計算等前沿技術深度融合，為公共設施服務提供綜合能源解決方案的行業創新公司。

安捷物聯黨支部成立于2006年4月，2016年1月升格為黨總支。十幾年來，公司一直重視和支持黨建工作，堅持以黨建引領發展，把黨建融入發展，用黨建推動發展，實現黨建提升與企業發展互促共贏。

公司已獲得“高新技術企業”、“天津市小巨人領軍企業”、“殺手锏產品”、“企業技術中心”等認定稱號和天津市2016年度科技進步一等獎、ISV年度最佳解決方案大獎等榮譽；建立了“院士專家工作站”、主導成立了“中國通用設備安全節能創新戰略聯盟”，推動行業國內外標準制定；公司擁有100余項專利，30余項軟件著作權。

安捷物聯黨組織曾多次榮獲高新區先進基層黨組織，多名黨員榮獲“優秀共產黨員”稱號，我本人也榮幸地當選濱海新區第三次黨代會黨代表。

回顧自己與公司的成長歷程，我深深地感到，沒有黨的教育和培養，就沒有我今天的成就；沒有企業黨建的堅強引領，就沒有公司的快速發展和壯大。作為企業負責人，如何使企業黨建與企業發展互促共贏，我認為最主要的就是要做到“融合”，具體來說，主要體現在以下三個方面：

一、生產經營與黨建管理相融合

樹立“發展是目的、黨建是統領”的鮮明導向，堅持生產經營與黨建管理互相融合。

一是優化組織設置。公司根據管理機構和生產情況優化黨組織設置，讓公司的管理人員平均分布在不同的黨支部和黨小組中，使每名黨組織負責人都在公司有一定的行政職務，都有話語權。

二是強化責任落實。堅持推行“一崗雙責”，即每名公司管理人員既要為自己的業務工作承擔責任，又要對黨建工作負責，避免業務與黨建“兩張皮”。

三是細化黨員管理。對黨員情況做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、轉入（轉出）時間、從事的部門業務、具體住址、聯系電話和黨費繳納情況，讓每位黨員都能感受到組織的關心，都有歸屬感。

二、人才培養與黨性教育相融合

將黨建工作和企業人力資源工作有機結合起來，推動人才培養與黨性教育相融合。

一方面落實好“三會一課”等組織生活制度。對上級的重要文件精神及時傳達學習，并根據公司實際情況制定落實措施，防止黨性教育表面化、形式化。

另一方面積極推行黨員教育管理與人才培養鍛煉“三培養”模式。通過設立黨員攻關小組、黨員先鋒崗等，堅持把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干培養成管理層人員的“三培養”模式，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三、企業文化與黨建活動相融合

將企業文化與黨建活動相融合，在企業內部營造和諧共進的良好氛圍。

一是支持主題黨日活動。充分尊重黨組織和黨員的建議意見，積極支持黨組織開展豐富多彩的教育活動，確保活動經費足額撥付，活動場所積極協調，資料物品及時提供。

二是踐行企業社會責任。從2010年開始，堅持為兒童家園送文具、羽絨服等物資，將經濟效益和社會效益融合，樹立良好的企業形象，踐行企業社會責任。

三是培育健康企業文化。帶領廣大黨員職工赴西柏坡、平津戰役紀念館、周鄧紀念館、狼牙山等進行愛國主義教育和公司團建活動，將紅色元素融入到企業文化之中，推動黨員職工固“根”聚“魂”。

多年的實踐證明，支持黨建工作切實有效的促進了公司的快速發展。我是共產黨員，是黨培育了我，在我的企業抓黨建是責任更是義務，我們每個民營企業家都應該有抓好黨建的責任和義務。